Cambio de Vida









Discipulado Nivel 04: Moldeándome para servir a Dios.

Lección 08: Desarrollando la Concentración.

EXAMEN






  1. Para ser un líder verdaderamente efectivo las claves son concentrarse en las del ministerio sin descuidar las demás necesidades del ministerio.
  2. Los apóstoles sabían que el problema sobre la ayuda al necesitado necesitaba de .
  3. Aunque los apóstoles eran los suficientemente sensibles para reconocer el problema, también eran cuidadosos al reconocer las que Dios pone a los líderes de la Iglesia.
  4. Ellos no podían dejar de lado su esto es, declarar y enseñar la Palabra de Dios y establecer la Iglesia en la oración.
  5. Dios los guio a que eligieran personas que sirvieran las mesas que fueran miembros de los judíos griegos para que hicieran funcionar el sistema de distribución de alimentos.
  6. El servir a las mesas no debe subestimarse como si fuera uninferior.
  7. Esta tarea administrativa no se tomó a la ligera. Los requisitos para los hombres que se encargaran del programa de alimentación fueron los siguientes según: Hechos 6:3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos delSanto y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo.
  8. Debemos buscar los que son espiritualmente maduros y sabios para que seancomo lideres de la iglesia.
  9. El ministerio de lanunca debe descuidarse debido a preocupaciones administrativas.
  10. Nunca se debe tratar ni esperar que loslo hagan todo.
  11. La labor de la iglesia debe compartirse entre todos los.
  12. Un líder que conoce sus prioridades, pero carece de concentración sabe qué hacer, pero nunca lo.
  13. Si tienes concentración, pero notienes excelencia sin progreso.
  14. Pero cuando tiene ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo .
  15. Los líderes efectivos que alcanzan su potencial invierten más tiempo concentrados en lo que hacen que en lo que hacen mal.
  16. Conocer tusdebe ser imprescindible, obligatorio para ti al igual que trabajarlos y pulirlos para convertirlos en auténticos puntos fuertes.
  17. Este problema no solo está en el liderazgo de la iglesia también está en la gran mayoría de las diferentes compañías seculares, ya que los últimos estudios indican que sólo el 20% de los profesionales afirman que su actividad profesional estáen sus fortalezas.
  18. La clave para tener un ministerio bendecido por Dios está en centrarte en las fortalezas o puntos fuertes con las cuales Él te ha.
  19. Si dedicas tiempo a cosas nuevascon tus áreas fuertes entonces crecerás como líder.
  20. No olvides que en el liderazgo side crecer estarás terminado.
  21. Nadie puede evitar completamente trabajar en sus áreas débiles. La clave es minimizarlas tanto como sea posible, y los líderes lo logran y de esa forma uno se apega a las cosas que hace mejor.
  22. ¿Has estado especializándote en cosas que no son tus puntos o lado fuerte?
  23. ¿Has invertido demasiado tiempo apuntalando tus debilidades, a tal grado que has fallado en desarrollar tus áreas fuertes?
  24. Nunca olvides que la concentración siempre trabaja en forma negativa.